İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve her iki tarafın haklarını güvence altına almayı amaçlayan önemli bir hukuk dalıdır. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, mobbing, haksız fesih gibi birçok konuda çıkan uyuşmazlıkların çözümünde doğru hukuki yönlendirme büyük önem taşır. Hem işverenin yükümlülüklerini bilmesi hem de işçinin haklarını koruyabilmesi için uzman desteği gereklidir.

Bilen Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku uyuşmazlıklarında müvekkillerimize çözüm odaklı danışmanlık ve etkin dava desteği sağlamaktayız. Bu alandaki uyuşmazlıklarda, zaman ve maliyet açısından avantaj sağlayan arabuluculuk sürecine özel önem veriyor, taraflar arasında anlaşmazlıkların dava açılmadan barışçıl yollarla çözülmesini destekliyoruz.